Evne til cadre og ansatte i definisjonen basert på modellen, kan du legge på ulike kadre personalet evne gap analyse, og dermed gi den aktuelle kapasiteten utbyggingsplanen. I denne forbindelse er det mange bedrifter ta en enkel opplæring verktøy, resultatet er ofte utilfredsstillende. Vi tror at i eiendomsmeglerbransjen, i tillegg til målrettet trening, er viktigere økonomisk på forhånd, noe i, tross alt utveksling av kunnskap og læring måter å mer effektivt fremme intern kunnskapsoverføring, inkludert senior Personale kunnskapsoverføring til nye medarbeidere (vertikal overføring), med feltene kunnskapsoverføring mellom ansatte (horisontal overføring) og tverrfaglig kunnskapsfelt overføring mellom (utvidet overføring).
Øke verdien av organisasjonen kapital: hvordan å optimalisere virksomheten kunnskap?
Gjennom kunnskap ledelsen for å øke verdien av menneskelig kapital, kan eiendomsselskaper skape en mer dynamisk enkelte kadre og ansatte, men bare det første skrittet, enda viktigere, å gi full spille til nivået av kunnskap om hver enkelt, og nedbøren sum, effektive brukes i eiendomsutvikling til ulike forretningsområder. Derfor, for å øke kunnskapen ledelsen om organisatoriske hovedstad visningen, er den sentral del om hvordan du optimaliserer forretningskunnskap.
Et eiendomsselskap vil bli involvert i operasjonen til et annet område av kompetanse, kunnskap om disse feltene på grunn av sine forskjellige program egenskaper, noe som resulterer i innføringen av kunnskapsforvaltning vil ha forskjellige egenskaper. Etter og utveksling av eiendomsselskaper, fant vi at strategisk planlegging, prosjekt forundersøkelser, prosjektplanlegging, design, markedsføring planlegging, prosjektledelse, kostnadsstyring, eiendomsmeglerbransjen anses å få et konkurransefortrinn i bransjen, en viktig del. Derfor bør for kunnskap om flere aspekter ved kunnskapsforvaltning bli styrket, med fokus på utvikling.
Generelt kan kunnskapsforvaltning bli analysert fra to aspekter: For det første, kilder til kunnskap dimensjoner, delt inn i interne og eksterne, en annen type dimensjon ved kunnskap er delt inn eksplisitt kunnskap og taus kunnskap, både fra dimensjon av kunnskapsforvaltning kan deles inn i fire moduser: Intern eksplisitt kunnskap forvaltning, taus kunnskap ledelse, ekstern eksplisitt kunnskap forvaltning og ekstern taus kunnskap forvaltning. Ulike kunnskapsforvaltning kunnskapsforvaltning i den type teknologi som brukes og den spesifikke administrasjonsverktøy vil ha forskjellige egenskaper. For eksempel eiendomsmeglerbransjen "prosjekt for å utvikle" den profesjonelle feltet, er den viktigste muligheten til å finne land å samle et stort volum av land-relatert informasjon, inkludert makro / Area markedet, forskrifter, Dekuaizhuangkuang og annen informasjon, de normative av verktøyet, metoder, prosedyrer for investering avgrensnings-og beslutningsprosesser og tilgang til land. Innenfor kunnskapsforvaltning fokuserer på innsamling og deling av ekstern informasjon, effektivt samarbeid, sofistikerte metoder og prosedyrer for bruk av malen verktøyet, prosessen og erfaring i bestemt modus for kunnskapsforvaltning tabellen.
Tabell 3, kunnskapen til en eiendomsmegler forvaltningsselskap
På bakgrunn av dette, men også ulike fagområder på en detaljert kunnskap om karding. Slik som personale fra virksomheten laget synspunkt, er mangelen på effektive kunnskapsarbeid uunngåelig gre følgende spørsmål: "Facing en flom av informasjon, hvordan vet jeg hvilken jeg vil at innholdet der?" Hvis jeg ønsker innsiden innhold, hvordan kan jeg finne dem raskt? "" noe kunnskap vil også arbeide med min hjelp, men jeg var ikke klar over det. " Ved å kombinere business prosesskunnskap slags arbeid, kombinert med programvare-systemet, kan ansatte raskt og enkelt få tilgang til hva de ønsker å hjelpe sine kunnskaper, slik at kunnskap virkelig kan støtte arbeidet. Lederen av kunnskap ressurser, vil selskapet ha en generell forståelse, forstå i detalj sammensetningen av kunnskap på ulike felt, for å vedta passende strategier fortsette å øke bedriftens kunnskap. Til syvende og sist selskapsformer kapital i staben arbeider for å oppnå økt kvalitet og kvantitet av syklusen.
Øke verdien av forholdet kapital: hvordan kunnskap ledelsen for å styrke et nettverk av ressursforvaltning?
Faktisk, menneskelig kapital og organisatorisk kapital oppgradere sitt forhold til kapital forbedringer for selskapet å legge et godt fundament, slik som kundeservice gjennom prosessforbedring og kunde kunnskapshåndtering, vil kunne skape høyere kundetilfredshet. Så, fra perspektivet til relasjonelle kapital, eiendom, kjerneverdiene i kunnskapsledelse punktet hvor?
Vi tror at kjernen forbedres gjennom kunnskap i ledelsen ressurser i eiendomsmeglerbransjen forvaltning, vi ofte si at det er forskjellig fra Customer Relationship Management system, kan betraktes som en bred customer relationship management. Hvorfor? Fordi, på den ene siden, er land eiendom en viktig del av konkurransefortrinn, ta landets evne til å gjøre så viktig, så uunnværlig ressursforvaltning i PR, derimot, gir mange eiendomsselskaper med eksterne ressurser, Zheng He som regel Du egenskaper Hvis du trenger hjelp av mange eksterne konsulenter, arkitekter, gartnere kapasitet samtidig i bygge-, plan-og landskap, og så vil det bli en rekke samarbeidsinstitusjoner. I tillegg vil mange eiendomsselskaper med sin evne til å fortynne utviklingen av fenomenet oppstod, men fant også sine partnere det er den samme evnen til å fortynne, så hvordan å forbedre screening av partnere og ledelse kapasitet? Dette krever en mer vitenskapelig evaluering system, dette systemet skal ikke bare kvalitet og pris indikatorer for, bør også inkludere partnere av Zhi Shi av kapasiteten, kunnskapsoverføring Xiaoguopinggu så, Zhe Yang Ye Fang Dechan firmaer er bedre til rette for en seksualpartnere å håndtere, for å nå sine egne krav.
Mange tror at bare forsikring, selgere, journalister og annen industri må fokusere på et nettverk av kontakter, fordi kontakter for å sikre deres overlevelse, er dens største aktivum, men analysen av eksterne ressurser på eiendommen kan sees, et nettverk av konkurranseevnen til eiendomsmeglerbransjen vil være en gjenstand for økende betydning, vil være den eiendomsmeglerbransjen kontakter utenfor våre profesjonelle hjelpeapparatet. I Hollywood, populære ord ︰ en suksess er ikke hva du vet (hva du vet), men hvem du kjenner (som du vet), det er også sant av fast eiendom bedrifter vil gradvis viser effektiviteten .
Nærmere bestemt må eiendomsmeglerbransjen et nettverk av ressursforvaltning fra følgende aspekter: et nettverk i kategorien management systemer og prosesser, et nettverk av vurdering og styringssystem, og kjernen kunnskap alliansepartnere, og systemintegrasjon av et nettverk av ressurser. Blant dem, bygge et nettverk av integrert ressursforvaltning systemet er nøkkelen: det grunnleggende situasjonen for et nettverk av standardisert ressursforvaltning database, for hver enkelt puls av ressurser detaljert informasjon og data på hver klokke handel posten av en detaljert rapport om et nettverk av generell detaljert analyse av situasjonen, et nettverk for samarbeid om etterforskningen av tilfredshet og så videre.
Den ultimate verdi: inntekter og redusere utgifter
Fast eiendom bedrift kunnskapsforvaltning, både som en strategisk støtte for verdien, eller verdien av de tre aspekter av intellektuell kapital for å styrke uttrykk, fant vi at de fremdeles mangel på en sammenheng - og de tilhørende økonomiske. Deretter kan verdien av de fire aspektene gjenspeiles i finansmarkedene den? Svaret er ja.
Eiendomsselskaper kan tjene penger, ikke mange hemmeligheter, i tillegg til godt marked, fra et ledelsesperspektiv, er kjernen også kostnadskontroll og stordriftsfordeler, nemlig: på den ene siden throttle, den andre åpen kildekode.
Langsiktig rammeverk for foretak tenkning for å hjelpe bedrifter å finne ny verdi vekst, som er åpen kildekode, ved å oppsummere erfaringer kan ha blitt kopiert, modulær kunnskap, for raskere regional ekspansjon, som er åpen kilde; har bedre forbindelser til ressursforvaltning, utvikle PR konstruksjon og smidig tilgang til regjeringen om å ta land og relaterte støtte, som er åpen kildekode.
Muligheten til raskt å bedre personalet kadre, vil være i stand til å operere i samme skala lavere enn motstanderen av menneskelig input, som er kutte, gjennom kunnskap for å optimalisere virksomheten, vil betydelig forbedre effektiviteten og effektiviteten av driften, som er kvele.
Så, kort sagt, hvordan bidra til kunnskapsforvaltning strategi for å hjelpe bedrifter til å etablere et godt oppsett, hvordan kunnskap management verktøy for å hjelpe bedrifter fullt oppgraderingen menneskelig kapital, organisatorisk kapital og relasjonell kapital, eiendomsselskaper vil bli nye overskudd kilde. Dette vil bli mer og mer åpenbar som tiden grundig.