société de logiciels de la demande engagés dans la qualité de base du personnel de recherche n'est pas en accordant une attention au directeur d'entreprise de technologie de l'information des entreprises de logiciels peuvent souvent être trouvées dans la chercheurs ont envoyé l'âge est faible, l'expérience ne suffit pas. I et les entreprises, l'échange de cadres supérieurs, elles ont généralement un tel sentiment:
"Pour les entreprises, les informations n'est pas clair comment l'enquête devrait être lancée, ce fin, nous avons effectivement des soins plus sur ce qui est à notre société de gestion de logiciels existants pour transmettre, et ne donnent pas l'espoir qu'un règlement global , lorsque le visage ne transmet pas le personnel à temps plein des entreprises de logiciels ont besoin de demander plus de nos cours sur le système de gestion est également exposé à la société de logiciels de nombreux concepteurs, le personnel de la demande, mais dans le processus d'échange avec nos , le sentiment qu'ils manquent toujours la gestion nécessaire des idées de recherche et des connaissances, dont beaucoup sont des connaissances de gestion très populaire, ils ne sont pas très claires, de sorte que la recherche ne peut délivrer un certain nombre de débats locaux, ces locaux ou compter sur nos propres cadres moyens pour la gestion des problèmes et de proposer, et cette initiative de poser des questions du phénomène, quand il s'agit de les gérants aime et l'échange de la colonne vertébrale quand ils le peuvent dans certains cas. "
«La plupart de la recherche est mauvaise, vous le savez, beaucoup de nos épine dorsale, et les gestionnaires qui sont familiers avec l'ordinateur, et l'information est encore plus Mo Sheng, Xu Qiu vous laisser parler, nous devrions d'abord leur parler en besoin d'un accès de communication. Cela doit discuter des besoins des entreprises de logiciels doit avoir des connaissances de gestion, et une certaine expérience de gestion, des moyens inspirer à utiliser la recherche, ou bien beaucoup de nos gens ne savent pas quoi dire, je ne sais que vous voulez Qu'est-ce, votre logiciel et nous demander si le contenu de l'écart entre la quantité, ces études semblent avoir pas vu, les conclusions de cette recherche sur l'impact important, dans de nombreuses entreprises nous ont fourni rapport de recherche peut se traduire par une phrase simple ne comprend pas nos affaires. " Un vice-président, a déclaré.
Ses opinions représentent les vues d'un grand nombre dans les cadres de haut niveau, parce que certains travaux de recherche sur la société de logiciels de la demande ne tient pas compte des ressources humaines de l'appariement Fang Mian, toujours enclin aux développeurs de bien-être O.K., et les agents de la demande ne sera pas accordée un traitement plus raisonnables, le traitement dans ce généralement faible, il ne peut absorber le personnel moins expérimenté, le personnel n'a même pas l'expérience, même si elles peuvent apprendre le métier de la gestion ou l'ordinateur de spécialité, mais les entreprises ignorent souvent les logiciels le fait que le recrutement de ces personnels doit être globale, informatique de comprendre, de clarifier le rôle des fonctions du logiciel, la gestion des connaissances doit être utilisé, la communication doit avoir certaines compétences, la gestion organisationnelle doit avoir le meilleur savoir comment gérer la classe consultation. Pour une telle formation du personnel, la formation est nettement supérieur à un bon développeur doit être plus difficile, le courant d'un tel traitement ne peut pas être absorbée par l'satisfaire aux exigences du personnel. Et nous revenir en arrière et regarder les entreprises de l'Ouest, les salaires de la demande étaient généralement plus élevés que les salaires du développeur sont beaucoup plus élevés, de cette situation, n'est pas nous a donné quelques conseils de la réussite du démarrage du logiciel "demande", alors la demande le personnel est le logiciel de succès.
Si vous êtes engagé dans le personnel technologies de l'information, et vous voulez être une grande demande pour les travailleurs, il faut d'abord vérifier si vous avez une bonne communication avec les autres pour atteindre la capacité, cette capacité n'est pas lâcheté, n'est pas sans querelle, mais bon à la recherche des besoins en fonction de leurs besoins propres, pour inciter et d'inspirer les gestionnaires et l'épine dorsale, de décrire leurs besoins en gestion propre. Dans le même temps vous avez encore besoin émetteurs, vous devez définir le personnel et la demande d'une bonne communication, vous devez être testeurs de logiciels pour réaliser une bonne communication, parce que dans votre aval et tout le travail effectué dépend de vos besoins rapports généré. Vous devez donc avoir une bonne communication, la direction doit avoir une bonne connaissance et d'expérience, parce que ces deux points est la base pour une communication réussie, l'expression n'est pas très bonne et la société de logiciels vous ne pouvez pas comprendre le personnel "échange, ne peut pas et le personnel des entreprises "accord tacite" d'échange, où l'utilisation de l'accord «tacite» est de souligner le succès du degré de change, sans gestion de la connaissance et l'expérience, les gestionnaires et les clés de votre convaincre entreprises sera considérablement réduit.
Deuxièmement, vous devez connaître les produits logiciels de votre entreprise, de comprendre qu'il ne peut résoudre ces 问题 et processus de gestion, qui ne sont pas répondre, grâce à la compréhension du produit que vous êtes d'avoir Ji Chu et l'épine dorsale des chefs d'entreprise et Ye Wu Zai Software Les besoins non satisfaits, il peut prendre approche souple. En théorie, n'importe quel processus doit être changé, même si vous pouvez commencer par les mandataires sociaux de cela, mais je n'ai pas un esprit fermé à cause du changement des processus d'affaires est dangereux, cette étude réalisée pour le processus, nettement plus favorable aux entreprises, et ne nuisent pas aux entreprises, les entreprises sous un autre angle de réfléchir à la possibilité de changement. Puisque vous êtes familiers avec le logiciel de façon à obtenir une bonne communication avec l'entreprise, s'explique par les logiciels existants, peuvent également inspirer la gestion des logiciels d'entreprise, tandis que la compréhension, de décrire leurs besoins réels, c'est la demande de travailleurs familiariser avec le produit avantages.
Troisième, vous devez savoir comment gérer les connaissances, les processus de gestion des affaires, les règles sont, vous pouvez voir l'ombre d'une variété de techniques de gestion, si l'entreprise est une bonne affaire, une gestion rigoureuse des entreprises, les entreprises mobiles, ou une entreprise privée, tout essence de la gestion se traduit par des combinaisons différentes de la gestion des connaissances, les besoins en personnel peut dire que pas beaucoup de capitaux à sous-estimer système de gestion de ces entreprises, car le logiciel doit de cerveau du personnel et à ne pas établir une complète système de gestion, auquel cas le meilleur moyen est d'avoir la gestion des connaissances et les compétences nécessaires de gestion, des connaissances et des techniques de gestion utilisées pour et les chefs d'entreprise et d'affaires à travers la discussion des Gugan tels que: la gestion des logiciels à l'entreprise et l'avenir a propos de ces changements, et basés sur ces connaissances afin de mieux comprendre les besoins de gestion d'entreprise, dans ce cas, la demande de personnel de l'entreprise peut comprendre pourquoi une telle règle et le processus de conception et l'agencement (Rappelez-vous toute la conception et l'agencement des besoins de gestion sont réels), auquel cas vous pouvez bien comprendre la gestion des affaires a besoin.
S'il vous plaît ne me dérange pas, j'ai réussi à maîtriser les connaissances de l'impression est profonde, alors j'ai pris un ami pour entrer dans le domaine des technologies de l'information à partager une petite histoire pour les lecteurs. Son expérience technologies de l'information est de 86 ans depuis le début, à participer au premier projet est un système de gestion de l'information grand centre commercial (système MIS), vient d'entrer dans le chef d'équipe du projet (Institut national de certains chercheurs de renom, spécialistes de l'information) dites-lui que vous êtes un informaticien professionnel, vous avez certainement ne sais pas pour la gestion, une telle ordonnance dès que possible dans le rôle, vous devez saisir deux points, d'abord, les théories et les méthodes de gestion des affaires, et le second est un projet logiciel. Pour cette obligation de le faire il est sérieux, et avant et après avoir passé plus de trois mois à lire attentivement la gestion des entreprises impliquées dans la gestion financière, gestion des stocks et d'autres livres liés à ce sujet de 7-8, il se sentait Il s'agit d'un processus de nettoyage de la pensée, de faire leur propre façon de penser de l'ordinateur personnel dans la gestion d'entreprise de manière de penser.
Après 3 mois, après avoir lu la théorie de la gestion, à la fois la direction et le secteur privé, le moteur des échanges d'affaires, vous sentirez la communication avec les clients, plus aucun obstacle, parce que tous ceux qui participent à l'échange les gens utilisent le même langage dans la communication, puis sur toutes les activités de recherche sont plus faciles d', cette expérience a été pour sa gestion des affaires, le marketing et la gestion stratégique de l'intérêt, mais aussi jeté les bases.
Vous devez maîtriser les méthodes de la quatrième revendication, la méthode de la demande peut être divisée en trois étapes: la recherche, la recherche, résumé, à n'importe quel stade doit être très bonne compréhension des méthodes et des méthodes de contrôle, les entreprises de nombreux logiciels ne sont pas mis en place cette façon, de sorte le processus de recherche ne peut pas comprendre les besoins de tous, un phénomène souvent ne sais pas d'où le début de la recherche, ne savent pas où la fin de la recherche devrait être la façon de comprendre la situation des affaires, la façon de rédiger des rapports de recherche, si un tel résultat, les mêmes permettra aux besoins des entreprises ne peut être effectué la recherche, parce que ces rapports de recherche sont incomplètes, qui est l'une des conclusions de l'étude aura des faux, et naturellement pas en mesure d'exiger un rapport complet. Par conséquent, les besoins des entreprises de logiciels sont tenus de maîtriser la méthode de la demande, si je n'ai pas cette méthode souhaitera peut-être commencer à construire dès maintenant.
Vous devez savoir comment coordonner le cinquième, le système de nombreuses entreprises nationales d'organisation n'est pas parfaite, ils viennent parfois de l'histoire des organisations existantes, parfois de la concurrence et, parfois, de la famille, dans une telle organisation dans le cadre du système de gestion couches sont généralement contradictoires, une telle contradiction reflète parfois dans la demande de processus de recherche (comme c'est possible de changer la structure d'origine et les responsabilités, il ya intérêt), comme la demande d'un personnel de qualité, vous devez effacer cette contradiction de distinguer clairement ces contradictions, sélectionnez l'approche la plus appropriée pour régler les conflits par des changements dans leurs processus, les règles de contrôle peut être modifié par votre décision de (faire semblant Mei Vous voyez la contradiction, montrant l'intérêt de tous les Ye Qi), En bref, il devrait être davantage à l'écoute de voir davantage, un plus grand choix de solutions différentes ne doivent pas intensifier les contradictions, les conflits s'intensifient négatives pour les entreprises éditeurs de logiciels, pour le même inconvénient.
Les besoins en capacité de base de la demande ne peut que ces six domaines, il ya peu de discussion et des idées, certainement pas parfait, j'espère que le lecteur peut travailler à partir de leur propre point de vue d'ajouter et de jouer. En fait, l'objectif central de la rédaction de cette section est de sociétés de logiciels, logiciel besoins de l'entreprise doit faire attention à l'importance de l'attention portée aux besoins du personnel à former et à améliorer, parce que le succès du logiciel utilisé, la demande de licence en gestion d'entreprise a joué un complexe un rôle crucial.